江西
2025年上饒市廣豐區(qū)部分事業(yè)單位選調(diào)10人公告
http://www.lcjbfhg.com 2025-06-20 17:04 來(lái)源:廣豐區(qū)人民政府-政府信息公開(kāi)
2025年度上饒市廣豐區(qū)部分單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)內(nèi)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),參照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委辦、文廣旅局和交通局申請(qǐng),區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究同意,決定開(kāi)展2025年度公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、選調(diào)原則
1. 堅(jiān)持工作崗位需要原則;
2. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
3. 堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則;
4. 堅(jiān)持科學(xué)考核、擇優(yōu)聘用原則。
二、選調(diào)單位及崗位
本次計(jì)劃共選調(diào)10人,具體單位及崗位詳見(jiàn)《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
三、選調(diào)范圍及資格條件
?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍
1.上饒市廣豐區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位在編在崗且滿二年(2023年6月20日之前入編)的工作人員。其中通過(guò)國(guó)編考試中小學(xué)教師需任教滿5周年;特崗教師轉(zhuǎn)正安置為正式在編教師后需任教滿3周年;定向安置的人員須在我區(qū)基層單位工作滿5周年;其
他人員須符合規(guī)定的最低工作(服務(wù))年限。工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月20日。
2.衛(wèi)生系統(tǒng)人員不列入本次選調(diào)范圍。
(二)選調(diào)資格條件
1. 具有良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);
2. 符合崗位所要求的學(xué)歷、年齡等要求;
3. 近三年年度考核均為合格及以上等次;
4. 身體健康;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得參加選調(diào):
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
5.按國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)θ藛T調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;
6.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
?。ㄒ?報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2025年7月2日至7月3日。
報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位,具體見(jiàn)《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)無(wú)效且取消本次選調(diào)考試資格。
報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;選調(diào)崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報(bào)名表同底二寸彩照2張(照片背面請(qǐng)注明姓名及身份證號(hào)碼)、《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員近親屬關(guān)系申報(bào)表》及《上饒市廣豐區(qū)2025年度部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名,接受資格初審。
(二)資格審查
選調(diào)單位負(fù)責(zé)資格初審。面試前由選調(diào)單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員資格情況進(jìn)行復(fù)審。
資格審查工作貫穿于選調(diào)全過(guò)程,對(duì)報(bào)名人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試或聘用資格。
?。ㄈ徫徽{(diào)劑及選調(diào)計(jì)劃核減
崗位審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比需達(dá)到2:1;如未達(dá)到比例則相應(yīng)減少該崗位計(jì)劃數(shù)直至取消招聘崗位。選調(diào)計(jì)劃取消的崗位,報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。崗位調(diào)減計(jì)劃將在相關(guān)媒體公告。
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考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
筆試:
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分。
筆試時(shí)間擬為2025年7月中旬,具體事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
面試:
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
1.面試滿分100分。
2.面試人員確定:面試入闈人員在有效筆試成績(jī)?nèi)藛T中確定。有效筆試成績(jī)?nèi)藛T指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績(jī)不為0的報(bào)名人員。按選調(diào)計(jì)劃1:3的比例,從高分到低分確定每個(gè)崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈),不足比例則組織現(xiàn)有入闈人員面試。
3.面試前,因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)集中依序遞補(bǔ)一次。
4.當(dāng)崗位出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),考生面試成績(jī)須達(dá)到以下規(guī)定,方能進(jìn)入下一程序:
?。?)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人,該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分。
?。?)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。
成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
2.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
?。ㄎ澹w檢和考核
1.根據(jù)總成績(jī)按選調(diào)崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象,并在相關(guān)媒體進(jìn)行公布。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者,如面試成績(jī)也相同的,則加試確定體檢、考核對(duì)象。
2.體檢和考核由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。考核主要對(duì)擬選調(diào)人員政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、工作經(jīng)歷、材料真實(shí)性等情況進(jìn)行綜合考核。
3.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額,統(tǒng)一進(jìn)行遞補(bǔ)一次。
(六)公示、試用和聘用
經(jīng)體檢考核后確定的擬選調(diào)人員名單在相關(guān)媒體公示五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的,安排到用人單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。選調(diào)試用期間,試用人員工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變,工作原則上與所在單位脫鉤。試用期滿后,由用人單位根據(jù)試用情況提出擬選調(diào)意見(jiàn),經(jīng)過(guò)相關(guān)流程后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),招聘單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置及崗位空缺情況辦理崗位聘用。
因試用期間自行放棄選調(diào)聘用或者招聘單位不予選調(diào)造成的缺額不再遞補(bǔ)。相關(guān)人員回原單位任職。
五、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。如有違反,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┤粢虿豢煽咕芤蛩赜绊懘舜芜x調(diào)工作開(kāi)展的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)發(fā)布公告。
(四)本次選調(diào)考試工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
(五)考生報(bào)考時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題請(qǐng)直接撥打崗位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位電話咨詢。
?。┪幢M事宜由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
中共上饒市廣豐區(qū)委辦公室
上饒市廣豐區(qū)文化廣電旅游局
上饒市廣豐區(qū)交通運(yùn)輸局
上饒市廣豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月20日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)

