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2025年江西袁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào)49人公告

http://www.lcjbfhg.com 2025-06-19 13:33 來(lái)源：袁州區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2025年袁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)49名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位

　　事業(yè)編制工作人員49人。具體職位詳見(jiàn)《2025年袁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考范圍及條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

　　全區(qū)在編在崗的事業(yè)編制工作人員（衛(wèi)健系統(tǒng)人員限報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)中心崗位），2006年1月1日以后參加工作的，需通過(guò)公開(kāi)招聘考試或國(guó)家政策性安置方式進(jìn)入事業(yè)單位。

　?。ǘ﹫?bào)考人員須具備下列條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度，政策性安置的退役士兵可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷；

　　4.除選調(diào)職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡一般為40周歲及以下（1984年6月18日以后出生）；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至45周歲及以下（1979年6月18日以后出生）；報(bào)考錦源新區(qū)崗位的年齡可放寬至45周歲及以下（1979年6月18日以后出生），選調(diào)后5年內(nèi)不能調(diào)離。

　　5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期考核不定等次視為合格）；

　　6.須在我區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作滿3周年（教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)須滿5周年），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月18日；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　8.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)的機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　6.未滿最低服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的（計(jì)算時(shí)間截止到2025年6月18日）；

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、確定入闈面試人員名單、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序依次進(jìn)行。本次選調(diào)工作由區(qū)人社局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查

　　開(kāi)考比例不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)，如該崗位計(jì)劃1人，則取消該崗位計(jì)劃，該崗位考生可以改報(bào)其他崗位；被取消崗位的考生可于6月27日15:00-18:00進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)，逾期未改報(bào)的視為放棄報(bào)考。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名。報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.時(shí)間：2025年6月26日-6月27日上午12:00。

　　3.地點(diǎn)：袁州大廈0212室。

　　4.需提交的資料：

　?、佟?025年袁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件3）、一張一寸近照；

　?、诒救松矸葑C原件和復(fù)印件；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料；

　?、堋墩\(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》（附件5）；

　?、萁昴甓瓤己藗浒副韽?fù)印件（應(yīng)注明“此件系原件的復(fù)印件”、經(jīng)辦人簽名、時(shí)間、黨組蓋章）；

　?、蘼毼灰蟮钠渌嚓P(guān)證件和證明材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　?。ǘ┕P試

　　1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（攜帶1張1寸近照）

　　時(shí)間：2025年7月4日；

　　地點(diǎn)：待定。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式。筆試科目一科，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分，考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┐_定入闈面試人員

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員。如遇末位同分的情況，一并入闈面試。

　　（四）面試

　　1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（攜帶1張1寸近照）

　　時(shí)間：2025年7月11日（15:00-17:00）；

　　地點(diǎn)：待定。

　　2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力及應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算辦法

　　本次選調(diào)考試筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=90×（50÷100）+80×（50÷100）=85分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。w檢

　　按考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象；實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)相同者的，則按面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？忌騻€(gè)人原因未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，后果自負(fù)。體檢時(shí)間另行安排。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>

　　體檢合格后，由用人單位及主管部門(mén)組織考察。用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及選調(diào)職位匹配度進(jìn)行全面考察?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。如考察不合格或其他原因造成的崗位空缺，該崗位可遞補(bǔ)一次。根據(jù)考察情況，經(jīng)集體討論研究后確定擬選調(diào)人選，告知選調(diào)考生，并將擬選調(diào)人員情況報(bào)至區(qū)人社局。

　?。ò耍┕?/div>

　　對(duì)考察合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　?。ň牛┰囉?/div>

　　公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移人事、編制和工資關(guān)系。

　?。ㄊ┺k理手續(xù)

　　試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不勝任的，不予選調(diào)。選調(diào)人員在新單位最低服務(wù)期為3年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離選調(diào)單位（組織調(diào)整或政策另有規(guī)定的除外）。

　　四、其他

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ǘ┻x調(diào)在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，原已獲聘專業(yè)技術(shù)資格的，在新單位按有關(guān)規(guī)定重新聘任；對(duì)未獲得專業(yè)技術(shù)資格的，需取得資格后按有關(guān)規(guī)定聘任。

　?。ㄈ┛忌鷳?yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，如弄虛作假提供虛假材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類(lèi)選調(diào)考試。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄的，記入考生誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類(lèi)選調(diào)考試。

　?。ㄋ模┞毼蛔稍冸娫挘?795-3588535（區(qū)人社局）

　　附件：

　　1.2025年袁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表

　　2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

　　3.2025年袁州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　5.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)

　　6.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明材料（樣稿）