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集團要聞

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凝心聚力謀發(fā)展 砥礪奮進啟新程——產控集團召開2026年工作會議
2026-02-11

2月10日下午,產控集團召開2026年工作會議。產控集團黨委書記、董事長張劍橋對2026年工作作全面部署,黨委副書記、副董事長、總經理成剛作工作報告,黨委副書記張建華主持會議。集團班子全體成員、集團全體員工、外部董事,全資、控股企業(yè)及黨組織關系隸屬企業(yè)班子成員參加會議。

成剛作了題為《凝心聚力促發(fā)展 砥礪奮進謀新篇》的工作報告,報告總結回顧了集團2025年度工作情況,部署了集團2026年重點工作任務。報告指出,2025年,集團全面落實“提質增效、合規(guī)管理、風險化解”各項工作舉措,實現營收100.97億元,利潤11.04億元。2026年,重點抓好五個方面工作:統籌布局定戰(zhàn)略、優(yōu)結構,高標準編制“十五五”規(guī)劃、高效率搶抓項目賦能、高站位加快數智轉型;全力以赴穩(wěn)經營、促發(fā)展,聚力打造創(chuàng)新生態(tài)、奮力開拓市場份額、全面提升發(fā)展質態(tài);產融結合謀布局,提質效,持續(xù)優(yōu)化基金布局、大力開展招商引資、提升上市企業(yè)管理質效;乘勢而上促改革、防風險,深化國企改革成效、強化風險防控化解、守牢安全穩(wěn)定底線;強根鑄魂抓黨建、嚴監(jiān)督,夯實黨建工作體系、強化人才梯隊建設、推進全面從嚴治黨。

張劍橋肯定了集團2025年取得的成績。他指出,2026年集團要堅持 “穩(wěn)健經營、提質增效” 總基調,圍繞產業(yè)、科技、資本相互促進,重點在 “向新發(fā)展、聚新布局”發(fā)力,進一步深化改革激活力,產創(chuàng)融合優(yōu)結構,建強內控防風險,不斷增強主責主業(yè)核心競爭力和核心功能,推動集團高質量發(fā)展。

01堅持提質增效,加快培育壯大新的經濟增長點

持續(xù)推進降本增效,通過對標優(yōu)化、精細管理、嚴控支出,不斷降低生產成本。加快項目達產達效,推動項目從“建成”向“見效”轉變,帶動產業(yè)優(yōu)化、技術迭代、產品升級。著力拓展市場空間,做優(yōu)核心產品、鞏固核心市場,開拓海外市場。盤活優(yōu)化存量資源,提升資產運營能力,拓寬資產盤活路徑。

02堅持因地制宜,加快人工智能產業(yè)突破引領

做強投資牽引,在應用端發(fā)力布局,構建“母基金+子基金+直投”基金矩陣,加大人工智能產業(yè)領域布局。加大場景突破,著力在上市公司形成示范案例,通過智改數轉網聯,在石化、新材料、醫(yī)藥等領域實現應用場景突破。加快空間構建,形成產業(yè)集聚的生態(tài)效應,強化資本聯動,吸引科技項目落地南通;聯動園區(qū)板塊,整合資源力量,共建專業(yè)載體;推動多元合作,活躍交流平臺,營造協同創(chuàng)新生態(tài)圈。

03堅持創(chuàng)新引領,加快上市公司高質量發(fā)展

加大研發(fā)投入,制定研發(fā)投入規(guī)劃,加強團隊建設,務實謀劃研發(fā)項目,提升自主創(chuàng)新能力。堅持問題導向,構建聯合創(chuàng)新平臺。聚焦產業(yè)高端化、建設高級別技術中心,聚焦技術瓶頸、開展校企聯合攻關,聚焦提質增效、鼓勵一線職工創(chuàng)新獻策。強化并購重組,緊扣集團主業(yè)及南通主導產業(yè),推動創(chuàng)新資源整合。強化市值管理,通過提升經營效益、合理運用資本手段,提升價值創(chuàng)造能力。

04堅持深化改革,加快激發(fā)企業(yè)市場經營活力

持續(xù)優(yōu)化產業(yè)布局,開展虧損企業(yè)整治。推進三項制度改革,深化任期制契約化管理、優(yōu)化考核體系、用好市場化激勵手段。增強金融企業(yè)核心功能,推動金融資源向實體經濟、新產業(yè)傾斜,服務地方發(fā)展大局。

05全面加強黨的建設,構建風清氣正政治生態(tài)

堅持把黨的領導貫穿改革發(fā)展全過程,強化政治建設、組織建設、公司治理。加快提升適應形勢需要的隊伍素質,圍繞產業(yè)科技資本配強人才,打造專業(yè)、服務、擔當干部隊伍,強化年輕干部培養(yǎng)鍛煉。以嚴的基調推進全面從嚴治黨,常態(tài)化開展警示教育,完善監(jiān)督體系,強化重點領域監(jiān)督,以嚴的基調持續(xù)鞏固風清氣正的發(fā)展生態(tài)。

會上,江山股份、精華制藥、南通投管、國潤租賃四家企業(yè)在會上作表態(tài)發(fā)言。

集團向各投資企業(yè)下發(fā)《2026年經營目標任務書》,投資企業(yè)主要負責人簽訂并向集團遞交《安全生產、環(huán)境保護責任書》、《平安法治建設工作目標責任書》,對年度綜合考核評比優(yōu)勝的投資企業(yè)、金通靈重整工作中獲評先進的集體和個人,以及榮獲杰出貢獻獎的集體和個人進行表彰。

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