文化和旅游部直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘社會人員公告(二)

 

　　根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，文化和旅游部部分直屬事業(yè)單位開展2025年度公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、用人單位基本情況

 

　　本批次公開招聘的單位共3家，分別為：中央歌劇院、文化和旅游部人才中心、文化和旅游部藝術(shù)發(fā)展中心（以下簡稱用人單位），均為文化和旅游部直屬事業(yè)單位，單位基本情況請參見文化和旅游部網(wǎng)站（https://www.mct.gov.cn/gywhb/jgsz/zsdw_jgsz/）或各單位官方網(wǎng)站。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本資格條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

 

　?。ǘ┱瘟鰣远?，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，擁護祖國統(tǒng)一，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校休^強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。ㄋ模釔畚幕吐糜问聵I(yè)。

 

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他條件，詳見《文化和旅游部2025年度公開招聘社會人員崗位信息表（二）》（以下簡稱《崗位信息表（二）》）。

 

　　（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃徽撸坏脠罂迹阂蚍缸锸苓^刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

 

　　三、招聘崗位及條件

 

　　具體崗位及資格條件詳見《崗位信息表（二）》。崗位學(xué)歷要求為應(yīng)聘人員已獲得的最高學(xué)歷，崗位專業(yè)要求為最高學(xué)歷對應(yīng)專業(yè)。招聘崗位專業(yè)參考目錄為教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系用人單位確認(rèn)是否符合崗位要求。

 

　　四、招聘程序及要求

 

　　（一）報名

 

　　自公告發(fā)布之日起至2025年6月30日，應(yīng)聘人員按照《崗位信息表（二）》中所列方式，按用人單位要求報名。如應(yīng)聘人員所填信息虛假，或未按要求填報者，資格審查將不予通過。同一家單位每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，一人報考同一家單位多個崗位的，視為無效。

 

　　（二）資格審查

 

　　用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件和本單位招聘崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，根據(jù)工作需要用人單位可要求應(yīng)聘人員補充有關(guān)材料。通過資格審查者，進入一試（初試或筆試）。用人單位將以郵件或電話或手機短信等方式告知應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果。

 

　　同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例達(dá)到5:1方可開考，達(dá)不到該比例的，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照通過資格審查實際人數(shù)開考，或減少、取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　?。ㄈ┛荚?。考試由用人單位自行組織開展，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《崗位信息表（二）》中用人單位考試要求及注意事項，考試具體安排由用人單位另行通知。

 

　　1.演奏員崗位?？荚嚪譃橐辉?、二試、三試，其中，一試為專業(yè)技術(shù)考試，滿分100分，80分及以上者均進入二試；二試為專業(yè)技術(shù)考試，滿分100分，90分及以上者，根據(jù)成績由高到低排序，按照5：1的比例確定進入三試人選，達(dá)不到該比例的按實際人數(shù)進入三試；三試由用人單位根據(jù)實際需要組織開展專業(yè)技術(shù)考試或面試（或?qū)I(yè)技術(shù)考試與面試問答相結(jié)合），滿分100分。

 

　　應(yīng)聘人員綜合成績=一試成績×30%+二試成績×40%+三試成績×30%，90分及以上者為合格，有資格進入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

　　2.作曲崗位?？荚嚪譃槌踉嚭兔嬖?。初試為綜合業(yè)績評判，滿分100分，70分及以上者，根據(jù)成績由高到低排序，按照5：1的比例確定進入面試人選，達(dá)不到該比例的按實際人數(shù)進入面試。面試側(cè)重考察應(yīng)聘人員對新時代文藝工作者使命的理解、綜合素質(zhì)、職業(yè)能力及崗位匹配度等，滿分100分。

 

　　應(yīng)聘人員綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績80分及以上者為合格，有資格進入考察體檢環(huán)節(jié)。

 

　　3.其他崗位?？荚嚪譃楣P試、面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所必備的綜合知識、認(rèn)知能力和專業(yè)水平，總分100分，60分及以上者為合格，有資格進入面試。各崗位按照筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定入圍面試人員，達(dá)不到該比例的，按照通過合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)進行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、個人修養(yǎng)、語言表達(dá)、邏輯分析與應(yīng)變能力、崗位匹配度等，總分100分，60分及以上者為合格，有資格進入考察體檢環(huán)節(jié)。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績均未達(dá)到60分，取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由用人單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三試（或面試）結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選。

 

　　考察將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，與招聘崗位的匹配度和是否需要回避等方面情況。

 

　　因應(yīng)聘人員主動放棄、考察或體檢不合格的，取消聘用資格。用人單位根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，或減少、取消相關(guān)崗位招聘計劃。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員及公示

 

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺公示5個工作日。

 

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