公務(wù)員和選調生有什么區別，哪個(gè)容易上岸？

　　近期陸陸續續2025選調生公告發(fā)布，相信很多小伙伴對于公務(wù)員和選調生有一些疑問(wèn)，到底哪個(gè)容易上岸？永岸公考帶大家一起來(lái)看看吧。

　　培養管理的措施不同

　　選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；

　　公務(wù)員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

　　選調生的職業(yè)發(fā)展

　　選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部。如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調動(dòng)而定。

　　選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿(mǎn)一年可轉入借調單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內。

　　雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實(shí)習，第二年定級來(lái)說(shuō)，選調生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。

　　每個(gè)省的省直機關(guān)也有專(zhuān)門(mén)針對選調生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會(huì )要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

　　公務(wù)員和選調生哪個(gè)更容易上岸？

　　1. 國考招錄人數較少，報名條件嚴格，競爭比較激烈。

　　一般情況下，國考歷年會(huì )招3萬(wàn)人左右，但面向全國招錄，競爭比高居不下。

　　2. 省考招錄人數較多，報名條件寬松，每個(gè)省份競爭不同。

　　相對于國考，省考招錄人數較多。

　　省考的競爭比每個(gè)地區都不同，東北地區吉林、遼寧，華北地區山東、河北和山西；西南地區尤其是貴州和云南，競爭比很低。江浙、兩湖兩廣一帶，競爭相對高一些。

　　3. 選調生招錄人數少，報名條件苛刻，競爭相對較小。

　　選調生的報考條件除符合一般公務(wù)員的報考條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；主要選調本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部。本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。

　　報考門(mén)檻高，符合條件人數少，競爭相比國省考競爭壓力小。

　　總之，國考職位會(huì )比省考職位起步高，而選調生作為國家干部來(lái)培養，前途無(wú)量。