申論范文評析：做創(chuàng )新的引領(lǐng)者，推動(dòng)者

　　2025年國家公務(wù)員考試備考需要提前準備，本站“申論范文”欄目將陸續更新公務(wù)員考試申論范文，供大家借鑒學(xué)習。

　　做創(chuàng )新的引領(lǐng)者，推動(dòng)者

　　湖北省武漢市東湖高新區，上世紀70年代，這里還是一片荒野之地，因距離主城區較遠，一度被稱(chēng)作武漢地圖外兩厘米的地方。然而數十年間，我國第一家科技企業(yè)孵化器、第一個(gè)光通信國際標準、第一款商用存儲芯片、第一個(gè)400G硅光模塊，全球首款128層三維閃存芯片、全球首個(gè)超高通量“火眼”實(shí)驗室相繼在此誕生。如今，這里已成為全球最大的光纖光纜研制基地和我國最大的激光產(chǎn)業(yè)基地之一，它也有了一個(gè)更為響亮的名字——“中國光谷”?！?b>開(kāi)篇以武漢光谷事例引題。】

　　從一域的“荒地”到發(fā)展的“高地”，光谷崛起的密碼是什么？答案就是“創(chuàng )新”。創(chuàng )新是光谷最亮眼的底色。內生創(chuàng )新、革故鼎新，光谷從未停止過(guò)爭先的腳步。更為關(guān)鍵的是，這里出臺了一系列支持創(chuàng )業(yè)者遭遇“失敗”后渡過(guò)難關(guān)的政策舉措，打造了一種熱帶雨林式的創(chuàng )新生態(tài)，形成了一種崇實(shí)求新、開(kāi)放包容的創(chuàng )新氛圍。有創(chuàng )業(yè)者感慨：“在光谷，創(chuàng )業(yè)失敗并不可恥，而是為下次成功鋪路?！睂?chuàng )新刻進(jìn)基因、使創(chuàng )業(yè)成為風(fēng)尚，催生了從“一束光”到“創(chuàng )新城”的蝶變，也帶給我們啟示：創(chuàng )新之花總是盛開(kāi)在勇于創(chuàng )新、鼓勵成功、寬容失敗的土壤之上?！?b>第二段的第一句話(huà)非常巧妙的銜接了開(kāi)頭，將整篇文章顯得十分流暢，這種反問(wèn)銜接的方式值得大家借鑒。這段強調了武漢光谷成功的密碼：創(chuàng )新；并強調了光谷創(chuàng )新的成功要素：包容失敗的創(chuàng )新氛圍、勇于創(chuàng )新的實(shí)干精神、鼓勵創(chuàng )新的政策舉措】

　　惟創(chuàng )新者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟創(chuàng )新者勝。創(chuàng )新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。大大強調：“各級領(lǐng)導干部要加快轉變不適應創(chuàng )新發(fā)展要求的思想觀(guān)念、思維方式、行為方式和工作方法，真正成為創(chuàng )新的引領(lǐng)者、推動(dòng)者?！痹趶妵ㄔO、民族復興新征程上，只有堅持創(chuàng )新在我國現代化建設全局中的核心地位，順應時(shí)代發(fā)展要求，著(zhù)眼于解決重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，積極識變應變求變，大力推進(jìn)理論創(chuàng )新、實(shí)踐創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新以及其他各方面創(chuàng )新，才能不斷開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢?！?b>分析段落，強調創(chuàng )新的意義：惟創(chuàng )新者進(jìn)，惟創(chuàng )新者強，惟創(chuàng )新者勝。創(chuàng )新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。】

　　不創(chuàng )新不行，創(chuàng )新慢了也不行，但“創(chuàng )新從來(lái)都是九死一生”的清醒也道出了創(chuàng )新的不易。創(chuàng )新是一種探索性的實(shí)踐，意味著(zhù)走別人沒(méi)有走過(guò)的路、做前人沒(méi)有做過(guò)的事，總是與風(fēng)險相生相伴，有時(shí)甚至荊棘叢生、困難重重。創(chuàng )新之路上，失敗比成功更常見(jiàn)，真正的成功往往藏在無(wú)數次失敗之后。正如錢(qián)學(xué)森所說(shuō)，“沒(méi)有大量錯誤作臺階，也就登不上最后正確結果的高座”。尤其是實(shí)現從“0”到“1”的原創(chuàng )性突破，需要開(kāi)拓者們勇闖前所未知的“無(wú)人區”、攀登人跡罕至的“高寒帶”，為他們提供全方位的“后勤保障”至關(guān)重要。勇于給創(chuàng )新松綁，善于為創(chuàng )新開(kāi)道，敢于為創(chuàng )新者撐腰鼓勁，才能激發(fā)全社會(huì )干事創(chuàng )業(yè)活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng )?！?b>這段其實(shí)是一個(gè)對策段落：我們要為創(chuàng )新提供全方面的保障，涵養適合創(chuàng )新的社會(huì )氛圍。  創(chuàng )新并不是一蹴而就的，需要長(cháng)期的經(jīng)驗與失敗反復積累，屠呦呦的青蒿素也是經(jīng)歷多少次失敗才提煉成功，航天設計也歷經(jīng)無(wú)數修改才能成功登天，創(chuàng )新需要溫和包容的社會(huì )氛圍，需要鼓勵培育與支持。】

　　創(chuàng )新從來(lái)不是無(wú)源之水、無(wú)本之木，需要涵養崇尚創(chuàng )新的制度，需要培厚鼓勵創(chuàng )新的文化，需要打造支撐創(chuàng )新的環(huán)境載體。這就要求破除一切束縛創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的觀(guān)念和體制機制障礙，向制約創(chuàng )新的難題“下狠手、動(dòng)真刀”，把不利于創(chuàng )新的絆腳石一一搬走，同時(shí)推動(dòng)創(chuàng )新思維融入社會(huì )生活方方面面，使之成為一種生活習慣、一種價(jià)值導向、一種時(shí)代風(fēng)尚，最大限度釋放創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造動(dòng)能?！?b>根本對策：體制機制的改革，是創(chuàng )新成功的土壤。要釋放創(chuàng )新動(dòng)能，涵養溫和的創(chuàng )新社會(huì )氛圍，就必須搬走創(chuàng )新絆腳石，打通體制機制的藩籬。】

　　“不日新者必日退”。生活總是將成功的機會(huì )留給善于和勇于創(chuàng )新的人，誰(shuí)排斥變革，誰(shuí)拒絕創(chuàng )新，誰(shuí)就會(huì )落后于時(shí)代，誰(shuí)就會(huì )被歷史淘汰。新時(shí)代新征程上，做創(chuàng )新的引領(lǐng)者、推動(dòng)者，轉變不適應創(chuàng )新發(fā)展要求的思想觀(guān)念、思維方式、行為方式和工作方法，行動(dòng)要快些、再快些?！?b>結尾呼吁創(chuàng )新，回扣主題?！?/div>