【申倩說(shuō)面試】由齒輪的轉動(dòng)談?wù)剤F隊合作的啟示

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　　面試題目（2023江蘇事考漫畫(huà)題）：齒輪之間配合轉動(dòng)，如果磨合順滑，可以實(shí)現變速等作用，但也會(huì )出現轉動(dòng)起來(lái)不夠順滑、磨損的情況，影響整體功能發(fā)揮，請從團隊合作角度，談一談對工作的啟示。

　　示范作答：

　　各位考官我想齒輪之間的配合，既相互制約，又相互促進(jìn)，唯有制約和促進(jìn)相協(xié)調，齒輪的功能才會(huì )充分發(fā)揮。下面我就想從團隊合作的角度，簡(jiǎn)單談一談對工作帶來(lái)的啟示。

　　第一、方向一致合作才有可能。

　　如果說(shuō)齒輪往不同的方向轉動(dòng)，那么運動(dòng)產(chǎn)生的動(dòng)力就會(huì )相抵消。同樣的在一個(gè)團隊中，如果成員各自為政，搞小團體，那么肯定會(huì )使得政令執行不暢，團隊如一盤(pán)散沙。因此，務(wù)必要統一思想共識，讓團隊成員們心往一處想，勁往一處使，合作才有可能。這一方面需要我們的團隊一把手發(fā)揮表率帶頭作用，以人格魅力帶動(dòng)著(zhù)成員們跟著(zhù)走。

　　另一方面則要加強思想建設，堅定成員的理想信念，讓他們自覺(jué)服務(wù)大局，主動(dòng)服從大局，以信念信仰凝聚起團隊的向心力。

　　第二、步調一致合作才會(huì )順利。

　　如果只有一個(gè)齒輪轉的比較的快，其他的齒輪都轉動(dòng)遲緩，那么功能也難以充分發(fā)揮。同樣的在一個(gè)團隊中，如果只有一兩個(gè)能人，那么最后要么是能者多勞，不堪重負，要么是能者也偽裝成庸者，最終都會(huì )指向團隊的低效，所以必須充分發(fā)揮各個(gè)成員的積極性。

　　在合作中就需要加強制度建設，明確職責分工，完善績(jì)效考評，讓團隊成員們各司其職、各盡其責、各展其才，讓齒輪協(xié)調發(fā)力，事半功倍。

　　第三、定期潤滑合作才可持續。

　　齒輪的配合難免產(chǎn)生磨損，久而久之就會(huì )影響效率，唯有定期潤滑才能光潔如新，才能更順利的完成變速等各種職能。

　　那么在團隊中，其實(shí)人和人之間的配合也是如此，難免有摩擦，所以必須要經(jīng)常去潤滑。那在我看來(lái)最好的潤滑劑就是尊重和信任，如果成員之間坦誠相待，求同存異，彼此尊重，那么合作就可持續。

　　所以，我們團隊也應該定期去召開(kāi)一些思想交流會(huì )，比方說(shuō)像組織生活會(huì )呀，懇談會(huì )等等，密切大家的情感交流，開(kāi)展批評和自我批評，互通信息有無(wú)，從而在合作中增進(jìn)理解，在共事中增進(jìn)團結。

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