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    【申倩說面試】由齒輪的轉動談談團隊合作的啟示

    http://www.lcjbfhg.com       2024-04-16 14:58      來源:永岸公考
    【字體: 】              
      【申倩說面試】每天3分鐘,教你如何打動考官!今日分享2023年江蘇事業單位面試真題:由齒輪的轉動談談團隊合作的啟示。
     
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      面試題目(2023江蘇事考漫畫題):齒輪之間配合轉動,如果磨合順滑,可以實現變速等作用,但也會出現轉動起來不夠順滑、磨損的情況,影響整體功能發揮,請從團隊合作角度,談一談對工作的啟示。


      示范作答:


      各位考官我想齒輪之間的配合,既相互制約,又相互促進,唯有制約和促進相協調,齒輪的功能才會充分發揮。下面我就想從團隊合作的角度,簡單談一談對工作帶來的啟示。


      第一、方向一致合作才有可能。


      如果說齒輪往不同的方向轉動,那么運動產生的動力就會相抵消。同樣的在一個團隊中,如果成員各自為政,搞小團體,那么肯定會使得政令執行不暢,團隊如一盤散沙。因此,務必要統一思想共識,讓團隊成員們心往一處想,勁往一處使,合作才有可能。這一方面需要我們的團隊一把手發揮表率帶頭作用,以人格魅力帶動著成員們跟著走。


      另一方面則要加強思想建設,堅定成員的理想信念,讓他們自覺服務大局,主動服從大局,以信念信仰凝聚起團隊的向心力。


      第二、步調一致合作才會順利。


      如果只有一個齒輪轉的比較的快,其他的齒輪都轉動遲緩,那么功能也難以充分發揮。同樣的在一個團隊中,如果只有一兩個能人,那么最后要么是能者多勞,不堪重負,要么是能者也偽裝成庸者,最終都會指向團隊的低效,所以必須充分發揮各個成員的積極性。


      在合作中就需要加強制度建設,明確職責分工,完善績效考評,讓團隊成員們各司其職、各盡其責、各展其才,讓齒輪協調發力,事半功倍。


      第三、定期潤滑合作才可持續。


      齒輪的配合難免產生磨損,久而久之就會影響效率,唯有定期潤滑才能光潔如新,才能更順利的完成變速等各種職能。


      那么在團隊中,其實人和人之間的配合也是如此,難免有摩擦,所以必須要經常去潤滑。那在我看來最好的潤滑劑就是尊重和信任,如果成員之間坦誠相待,求同存異,彼此尊重,那么合作就可持續。


      所以,我們團隊也應該定期去召開一些思想交流會,比方說像組織生活會呀,懇談會等等,密切大家的情感交流,開展批評和自我批評,互通信息有無,從而在合作中增進理解,在共事中增進團結。

     

     

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