四川綿陽(yáng)市數據局遴選（考調）公務(wù)員4人公告

　　面試由市數據局嚴格按照有關(guān)規定自行組織實(shí)施（詳見(jiàn)《職位表》），可采取無(wú)領(lǐng)導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進(jìn)行，面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，最低合格分數線(xiàn)60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

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　　按筆試成績(jì)、面試成績(jì)5:5的比例計算考試綜合成績(jì)，折合總分為100分。市數據局于面試結束后，根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序（若考試綜合成績(jì)相同，則根據筆試總成績(jì)高低確定），按照考察對象人數與遴選（考調）名額2:1的比例，差額確定考察對象；未形成差額的職位，全部確定為考察對象。市數據局將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績(jì)及進(jìn)入差額考察對象名單。

　　差額考察工作由市數據局具體負責實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個(gè)別談話(huà)、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地調查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和組織人事部門(mén)、紀檢監察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（考調）職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入。對在基層一線(xiàn)窗口單位工作的考察對象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對象的意見(jiàn)?？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核檔案（如公務(wù)員登記表、違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等），在此基礎上形成考察報告。

　　考察結束后，市數據局根據綜合成績(jì)、考察結果和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對象，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。未形成差額考察的職位，考察后由市數據局決定考察對象是否為試用人員。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢由市數據局組織，在綿陽(yáng)市內的公務(wù)員錄用體檢醫療機構進(jìn)行。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生本人承擔。

　　市數據局或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

　　未按規定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應依次遞補。

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