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山西昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的公告

http://www.lcjbfhg.com 2025-06-18 13:34 來源：昔陽縣人民政府

【字體：大中小】

　　昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于常態(tài)化做好優(yōu)秀村黨組織書記選拔招錄招聘工作的指導(dǎo)意見》（晉組通字〔2024〕20號(hào)）和市委組織部、市委編辦、市人社局《晉中市2025年度優(yōu)秀村黨組織書記星級(jí)化選拔招聘工作方案》要求，昔陽縣組織實(shí)施2025年優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　昔陽縣在任的符合崗位要求的優(yōu)秀村黨組織書記。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹨⒓庸_招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

　　1.政治立場堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非問題上旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決；

　　2.模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠實(shí)守信，品行端正，廉潔奉公，作風(fēng)正派；

　　3.懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，熟悉基層情況，善做群眾工作，在本職崗位上成績突出，本人近3年年度考核結(jié)果為合格及以上等次；

　　4.一般應(yīng)連續(xù)擔(dān)任村黨組織書記5年以上，且目前在村黨組織書記崗位上。

　?。ǘ﹨⒓庸_招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列資格條件:

　　1.大專以上文化程度，年齡45周歲及以下（即1979年6月以后出生的）；

　　2.年齡、經(jīng)歷、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算時(shí)間截止招聘公告發(fā)布之日；

　　3.村黨組織書記評(píng)定星級(jí)較高，達(dá)到2星級(jí)及以上；

　　4.符合事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的有關(guān)條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.“三齡兩歷”存疑尚未查清的；

　　2.線索具體的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等仍在影響期內(nèi)的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.患有嚴(yán)重疾病無法正常履職的；

　　7.近3年年度考核有一次為“基本合格”或“不合格”的；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

　　四、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月26日—2025年6月30日

　　（上午8:00-12:00；下午14:30-18:00）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：昔陽縣行政服務(wù)大樓402室

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)名采取本人親自到現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不得由他人代為報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　4.報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）

　　報(bào)名人員填寫《附件2：昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（藍(lán)黑鋼筆填寫或打印，同時(shí)提交電子版），及以下報(bào)名資料：

　　（1）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（本科及以上需提供）；

　?。?）任職文件、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；

　?。?）年度考核、榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件；

　　（5）近期一寸免冠正面紅底照片3張及電子版。

　　凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　5.資格審查

　　資格審查由昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬村黨組織書記提交的《附件2：昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》相關(guān)內(nèi)容并加蓋黨委章，縣委組織部會(huì)同紀(jì)檢、法院、公安等相關(guān)部門進(jìn)行資格聯(lián)審。資格審查結(jié)果由昔陽縣委組織部告知報(bào)名人員。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　6.開考比例、取消崗位

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。不達(dá)開考比例的崗位原則上予以取消，招聘崗位取消情況，將在昔陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（發(fā)布補(bǔ)充公告，同時(shí)由昔陽縣委組織部告知崗位被取消的報(bào)考人員。

　　7.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名結(jié)束后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在昔陽縣人民政府網(wǎng)站（發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

　?。ǘ┛荚嚺c資格復(fù)審

　　考試采取業(yè)績考核、筆試和面試相結(jié)合的方式?？荚囍饕獪y試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。綜合成績=業(yè)績考核×60%+筆試成績×20%+面試成績×20%，業(yè)績考核、筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，原則上按業(yè)績考核由高分到低分的順序確定體檢人選；如業(yè)績考核成績?nèi)韵嗤?，按筆試成績排列。

　　1.業(yè)績考核：

　　業(yè)績考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)專人組成考核組，以工作成效為核心，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等考核重點(diǎn)，采取實(shí)地查看、民主測評(píng)、征求意見等方式，對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行業(yè)績考核。

　　2.筆試：

　　時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和昔陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公告（。

　　筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

　　筆試成績?cè)谖絷柨h人民政府門戶網(wǎng)站公示（。

　　3.資格復(fù)審

　　在昔陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（發(fā)布資格復(fù)審公告，具體時(shí)間待定。筆試考試結(jié)束后，按照“業(yè)績考核＋筆試成績”從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審，不足3倍的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在昔陽縣人民政府網(wǎng)站（發(fā)布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供打印的《附件2：昔陽縣2025年招聘優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》《誠信承諾書》、本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　證件（材料）不全或所提供的證件（材料）與資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空缺的面試名額，按照“業(yè)績考核＋筆試成績”從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作最多進(jìn)行一次。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　4.面試：

　　屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注昔陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（面試公告。

　　5.體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　?。?）體檢有關(guān)事宜由縣委組織部通知，體檢費(fèi)用自理。

　?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　（3）考察主要對(duì)通過考試的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。具體考察工作參考《公務(wù)員錄用考察辦法》（試行）進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　（4）體檢、考察不合格、放棄的名額，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　6.公示與聘用

　　根據(jù)業(yè)績考核、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在昔陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　?。ㄈ?yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　?。ㄋ模?duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　六、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢昔陽縣委組織部。