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呼倫貝爾市委編辦競爭性比選事業(yè)單位工作人員的公告
http://www.lcjbfhg.com 2025-06-24 09:14 來源：呼倫貝爾市機構(gòu)編制網(wǎng)
呼倫貝爾市委編辦關(guān)于競爭性比選事業(yè)單位工作人員的公告
為進一步加強機構(gòu)編制干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)市人社局備案同意，呼倫貝爾市委編辦現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、比選崗位
呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位市委機構(gòu)編制委員會辦公室綜合保障中心比選工作人員2名。比選崗位具體資格條件詳見《呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。
二、比選范圍
比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機關(guān)、事業(yè)單位(不含區(qū)直派駐機構(gòu))登記在職在編人員，包括呼倫貝爾市直、旗市區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員、事業(yè)單位工作人員。
三、比選條件
(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。
(2)全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識主線。
(3)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(4)年度考核均為稱職或合格以上等次(不含試用期)。
(5)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
(6)符合《崗位表》所需的各項資格條件。
(7)法律、法規(guī)及其有關(guān)調(diào)動政策規(guī)定的其他條件。
2.年齡條件：1992年6月及以后出生。
3.學(xué)歷條件：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并需取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限。
4.具有機關(guān)、事業(yè)單位2年以上列編工作經(jīng)歷。
5.其他條件：具有2年以上綜合文稿、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料撰寫工作經(jīng)歷。需經(jīng)常加班，適合男性。
(二)具有下列情形之一的，不得參加：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，尚在試用期、服務(wù)期或者提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年，人才引進人員未設(shè)定服務(wù)期的，最低服務(wù)年限按3年掌握。2021年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，通過“五方面人員”政策進入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的。
6.競爭性比選后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。
8.其他不適宜參加此次比選的情形。
四、報名和資格審查
(一)報名及注意事項
1.采取個人報名的方式，申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾市委編辦所屬事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)。按照干部管理權(quán)限，由所在單位和旗市區(qū)組織人事部門審核同意后報名。
2.報考者應(yīng)如實填寫報考信息，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿此次競爭性比選全過程，在報名、資料審核、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。市委編辦對報名人選進行資格初審，審核結(jié)果以電話形式通知報名者本人。資格審查需提供材料如下：
1.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、旗市區(qū)組織人事部門審核蓋章后的《報名表》。
2.本人有效居民身份證復(fù)印件。
3.《公務(wù)員(參公人員)登記表》及近三年《公務(wù)員(參公人員)年度考核登記表》或《事業(yè)單位崗位聘用審批表》及近三年《事業(yè)單位人員年度考核登記表》復(fù)印件。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告。
5.最新《干部任免審批表》、干部人事檔案專項審核認(rèn)定表復(fù)印件。
6.首次進入機關(guān)、參公單位、事業(yè)單位的錄(聘)用文件或相關(guān)材料復(fù)印件。
7.工作單位出具的個人工作情況鑒定材料，包括人選基本情況(注明相應(yīng)工作經(jīng)歷時間)、寫作經(jīng)歷、主要優(yōu)缺點、近三年的主要工作業(yè)績、廉潔自律、獎懲等情況(需加蓋單位公章)。
8.按干部管理權(quán)限，紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉政證明材料(需加蓋出具證明部門公章)。
9.《報名表》附照片電子版。
上述材料需掃描成PDF版以“現(xiàn)單位+姓名+聯(lián)系電話”命名建立文件夾在2025年7月4日12：00之前通過電子郵箱發(fā)送至呼倫貝爾市委編辦(電子郵箱地址：hlbrbbzhk@163.com)。紙質(zhì)材料需由報名人員本人或委托人(持報名人員委托書)在2025年7月4日17：00之前送至呼倫貝爾市委編辦，紙質(zhì)版材料不再退回。復(fù)印材料須保證要素齊全：即注明復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣并加蓋公章。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。報名者務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
紙質(zhì)版材料報送地址：呼倫貝爾市政務(wù)綜合樓1419室。
五、考試
考試分為筆試、面試，筆試為國家通用語言文字試卷，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，需統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理。
(一)筆試
1.筆試開考時，競爭性比選計劃人數(shù)與報名合格人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:3。達不到規(guī)定比例的，取消比選崗位或減少比選數(shù)量。
2.筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論測試、機構(gòu)編制工作業(yè)務(wù)、公文寫作等，滿分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.筆試時間另行通知。筆試準(zhǔn)考證在筆試前一天現(xiàn)場領(lǐng)取。參加筆試需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證及其他證明材料。
4.筆試成績在報名人員范圍內(nèi)公布。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后，以競爭性比選計劃人數(shù)與面試人數(shù)不超過1:3的比例，按照筆試成績由高到低的順序，確定進入面試人員。擬進入面試最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人員，如自行放棄，可在1:3比例內(nèi)按筆試成績由高到低進行遞補(僅遞補一次)。
2.面試重點考察語言表達、邏輯思維、綜合分析和解決問題的能力，滿分為100分。現(xiàn)場評分,現(xiàn)場公布成績。
3.面試時間另行通知。參加面試需攜帶本人有效居民身份證及其他證明材料。
4.面試成績在報名人員范圍內(nèi)公布。
(三)總成績計算
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后三位。
總成績在進入面試人員范圍內(nèi)公布。
六、考察
按照每個崗位總成績由高到低的順序，根據(jù)擬比選人數(shù)，等額確定考察人選。同一崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序;面試成績也并列的，按照筆試成績高低排序。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，將進行遞補考察(僅遞補一次)。
市委編辦成立考察組，通過實地走訪調(diào)查、個別談話、查閱個人檔案、同考察對象面談等方式，對考察對象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。
七、公示、崗位試用期及辦理手續(xù)
(一)公示
綜合考試和考察情況，經(jīng)市委編辦確定競爭性比選擬聘用人員，在市委編辦和擬聘人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消競爭性比選資格，出現(xiàn)的缺額將按照總成績由高到低順序進行遞補(僅遞補一次)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市人社局審核同意后，進入崗位試用期。
(二)崗位試用期及辦理手續(xù)
崗位設(shè)置3個月試用期，由市委編辦對擬聘用人員進行崗位履職能力考察。試用期內(nèi)，擬聘人員在原單位的人事工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。崗位試用期合格的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。試用期不合格的，取消競爭性比選資格，回原單位工作。出現(xiàn)的缺額將按照總成績由高到低順序進行遞補(僅遞補一次)。
八、其他
(一)本次競爭性比選工作將堅決貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)報名人員在競爭性比選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消競爭性比選資格、不得參加競爭性比選考試、通報批評、處分等處理。
(三)報名人員應(yīng)當(dāng)全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為比選人員放棄參加比選資格。
(四)本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由市委編辦負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0470-8217024
監(jiān)督電話：0470-8217162
紀(jì)檢電話：0470-8217167
電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00
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