資格初審合格的人員，確定為參加考試人選。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單和有關(guān)事宜，以接到鳳城市融媒體中心（鳳城市廣播電視臺(tái)）通知為準(zhǔn)。

 

　　1.筆試

 

　　筆試內(nèi)容側(cè)重專業(yè)知識(shí)和體現(xiàn)崗位職責(zé)特點(diǎn)，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試滿分100分。筆試閱卷結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，向全體考生公布。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%。

 

　　參加筆試的考生在指定時(shí)間攜帶本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。進(jìn)入考點(diǎn)要服從管理，進(jìn)行身份信息核對(duì)。筆試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　2.面試

 

　　筆試考試合格人員均可參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式（融媒體指揮平臺(tái)主持人崗位額外增加現(xiàn)場(chǎng)口播），新聞部攝像記者崗位、技術(shù)保障部工作人員崗位面試時(shí)間不超過15分鐘，融媒體指揮平臺(tái)主持人崗位面試時(shí)間不超過20分鐘。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

 

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　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定簽約人員。應(yīng)聘人員的總成績(jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定，如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定簽約人選。

 

　　被確定的簽約人選（以接到用人單位通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人手寫簽名并按手印的紙質(zhì)報(bào)名表（附件2）及報(bào)名時(shí)所需提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，并簽訂就業(yè)協(xié)議。簽約人員若未能按期畢業(yè)，或未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　體檢合格者確定為擬考察人員，由鳳城市融媒體中心（鳳城市廣播電視臺(tái)）對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，或資格條件有弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　擬聘用人員信息統(tǒng)一在丹東市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.dandong.gov.cn/）、“瞰鳳城”APP 、“鳳城聲音”微信公眾號(hào)、“鳳城融媒體”微信公眾號(hào)、“遼寧鳳城就業(yè)”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期12個(gè)月）。

 

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