為拓寬選人視野，廣納優(yōu)秀人才，優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，通過(guò)考試與考察相結(jié)合的方式，選拔優(yōu)秀人才。

 

　　二、選調(diào)計(jì)劃及崗位

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)7名(根據(jù)報(bào)名情況酌情增減)。其中縣委組織部機(jī)關(guān)工作人員3名，縣人才發(fā)展服務(wù)中心工作人員4名。

 

　　三、選調(diào)范圍

 

　　1.鄱陽(yáng)縣各行政單位(含參公管理單位)中經(jīng)公務(wù)員考試錄取已進(jìn)行公務(wù)員(含參公人員)登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參公人員)。

 

　　2.鄱陽(yáng)縣各事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)中經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門(mén)公開(kāi)考試錄取的在編在崗工作人員。

 

　　四、選調(diào)條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

 

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

 

　　3.中共黨員;

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.年齡在35周歲以?xún)?nèi)(出生日期1990年6月24日之后出生);

 

　　6.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位部門(mén)同意。

 

　　有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

 

　　1.近三年年度考核有評(píng)定為基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)或不定等次的;

 

　　2.尚在新錄用或任職試用期，以及到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的(例如，有5年服務(wù)年限要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，即2020年6月24日后參加工作的不得報(bào)名);

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查處理的，近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)或處分影響期未滿(mǎn)的;

 

　　4.相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合選調(diào)條件的其他情形。

 

　　各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月24日。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日至6月30日;

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委五樓縣委組織部辦公室;

 

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并提交相關(guān)材料;

 

　　4.所需材料：(1)本人身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件(學(xué)歷認(rèn)定)、復(fù)印件;(2)近期1寸彩色免冠照片2張;(3)報(bào)名表(見(jiàn)附件)2份;(4)近三年年度考核等次評(píng)定相關(guān)文件;(5)所在單位開(kāi)具同意報(bào)名的相關(guān)證明。

 

　　(二)資格審查

 

　　按照干部任職條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名者的思想政治、學(xué)歷學(xué)位、身體健康、遵紀(jì)守法、家風(fēng)家規(guī)以及是否符合報(bào)名條件等情況。審查合格者方能進(jìn)入選調(diào)程序。對(duì)資格審查過(guò)程中不合格的人員皆予以取消報(bào)名資格。

 

　　(三)選調(diào)方式

 

　　1.筆試。筆試由縣委組織部統(tǒng)一組織，按照崗位和報(bào)考人員達(dá)到1:2的比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足的，視情況減少選調(diào)名額。筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、公文寫(xiě)作能力、對(duì)縣委重大決策部署理解把握能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試得分，按照1：1.5的比例，從高分到低分順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(入闈最后一名出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入)。面試成績(jī)占總成績(jī)50%，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思維能力、分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.考察。按筆試、面試最后得分相加后，從高分到低分順序按1：1比例確定考察對(duì)象(綜合成績(jī)出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入考察)。由縣委組織部派出考察組深入考察對(duì)象所在單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核審查，不符合選調(diào)情況的取消其資格且不再遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢。依照2025年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.試用。根據(jù)考察、體檢情況，由部務(wù)會(huì)確定擬選調(diào)人員，進(jìn)行試用，試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)通過(guò)考核確定后由縣委組織部、縣人社局按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，并根據(jù)工作需要相應(yīng)安排工作崗位。

 

　　本公告未盡事宜由中共鄱陽(yáng)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話(huà)：縣委組織部辦公室0793-6279777

 

　　附件一.鄱陽(yáng)縣委組織部（縣人才發(fā)展服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.docx

 

　　附件二.鄱陽(yáng)縣委組織部（縣人才發(fā)展服務(wù)中心）公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

 

　　中共鄱陽(yáng)縣委組織部

 

　　2025年6月24日