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南京信息職業(yè)技術學院2025年招聘7名教師公告（第三批）

http://www.lcjbfhg.com 2025-08-15 10:59 來源：江蘇省人力資源和社會保障廳

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　　南京信息職業(yè)技術學院2025年公開招聘教師公告（第三批）

　　南京信息職業(yè)技術學院是江蘇省工業(yè)和信息化廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)仙林大學城文瀾路99號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京信息職業(yè)技術學院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：

　　應聘B01-B05崗位的人員，年齡不超過40周歲（即1985年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬至不超過45周歲（即1980年1月1日以后出生）。

　　應聘C05-C06崗位的人員，年齡不超過35周歲（即1990年1月1日之后出生）。

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮馁Y格條件（詳見崗位表）。

　　本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

　?。┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：8月18日9∶00－8月26日16∶00；

　　2.資格初審：8月18日9∶00－8月26日16∶00；

　　3.陳述申辯：8月18日－8月27日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：8月18日9∶00－8月28日16∶00；

　　5.繳費確認：8月18日9∶00－8月29日12∶00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　　1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。因個人原因錯繳或多繳；因個人原因未參加后續(xù)考核，或參加后續(xù)考核而未能通過；在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件等情況，費用均不予退還。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>

　　1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　2.應聘人員在報名時請認真對照報考條件填寫相關信息。在“考生簡歷（含學習經(jīng)歷，從高中填起）”欄中需詳細填寫以下內容：

　　（1）學習經(jīng)歷：從高中階段填寫，包括：起止年月、學校、所學專業(yè)、學歷層次；

　　（2）如有工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷需要填寫：起止年月、工作單位、工作崗位及職務、職稱。

　　報名系統(tǒng)中未填寫的均視作無相關經(jīng)歷。如因填寫不規(guī)范影響報名審核結果的，責任自擔。

　　3.本次招聘崗位為短期招聘崗位，其中B01-B05崗不設開考比例，C05-C06崗設開考比例，開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在學校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)公告。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

　　③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　1. 三、考試科目、時間和實施辦法

　　(一)資格復審

　　在試講前，我校將對應聘人員進行資格復審，資格復審通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。復審時須查看應聘人員以下材料的原件（同時提交一套復印件）：

　　1.有效期內的二代居民身份證；

　　2.高等教育各階段學歷、學位證書及學信網(wǎng)認證報告；在國（境）外取得的學歷學位還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和國（境）外留學所學課程證明；

　　3.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽署的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

　　4.公告、崗位表里要求的職稱證書及崗位要求的其他相關證明材料。

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　　考核的具體考核時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　1.B01-B05崗的考核方式為試講和面試。

　　試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當場告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶3確定面試人選，不足該比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。進入面試人員名單將在試講結束后10個工作日內在學校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。

　　面試主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質等。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。

　　采用百分制計算應聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分。總成績計算方法：總成績＝試講成績×60%+面試×40%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　2.C05-C06崗的考核方式根據(jù)報名成功人數(shù)確定，具體如下：

　?。?）報名成功人數(shù)不超過20人（含20人）的崗位，考核方式為試講和面試。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。總成績計算方法：總成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　（2）報名成功人數(shù)超過20人的崗位，考核方式為筆試、試講和面試。

　　筆試主要測試應聘人員崗位所需要的基本理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力等方面。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶5確定試講人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定試講人選。應聘人員可在筆試結束后10個工作日內，在學校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄通過身份證號查詢筆試成績。進入試講人員名單也將在筆試結束后10個工作日內在學校網(wǎng)站(https://www.njcit.cn/)“通知公告”欄中公布。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分?？偝煽冇嬎惴椒ǎ嚎偝煽儯焦P試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%。若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試和試講總成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試和試講總成績、面試成績均同分，采用面試加試確定順序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　聘用備案后，60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京信息職業(yè)技術學院人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85842218

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京信息職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：025-85842007

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1. 江蘇省工業(yè)和信息化廳

　　舉報信箱：sgxtkh@163.com

　　舉報電話：025-69652969