1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　招聘部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

 

　　2.短期招聘崗位，開考比例考核為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2025年7月11日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

 

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

 

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

 

　　②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事  管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

 

　　③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考試科目、時間和實施辦法

 

　　考核方式：崗位編號1至9號崗位為試講、面試，若其中有崗位的報名人數(shù)比例超過1:20，則該崗位安排筆試；崗位編號10至12號崗位為筆試、面試。

 

　?。ㄒ唬徫?至9的考核方式包括：試講和面試

 

　　1.試講

 

　　試講內(nèi)容為應聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進行。試講按照常州機電職業(yè)技術學院制定的試講辦法執(zhí)行。試講的時間暫定2025年7月19日，試講的時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加試講，否則按棄考處理。試講成績當場告知應聘人員，試講60分（滿分100分）為合格，不合格者不予進入下一輪考核環(huán)節(jié)。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。常州機電職業(yè)技術學院人事處安排人員電話通知進入面試環(huán)節(jié)的考生。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，按照常州機電職業(yè)技術學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試的時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布或以電話、短信的方式通知應聘人員。面試成績當場告知考生，面試60分（滿分100分）為合格,不合格者不予進入下一輪考核環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試成績計算方法

 

　　崗位編號1至9號崗位綜合成績計算方法一（含筆試）綜合成績＝筆試*30%+試講*30%+面試*40%，計算方法二（不含筆試）綜合成績＝試講*50%+面試*50%。

 

　　4.注意事項

 

　?、偃粲袓徫话才殴P試的，應聘人員筆試成績并列時，均進入試講環(huán)節(jié)；應聘人員試講成績并列時，均進入面試環(huán)節(jié)；應聘人員綜合成績并列時，錄取試講成績排名靠前人員。

 

　　②如崗位未安排筆試的，應聘人員試講成績并列時，均進入面試環(huán)節(jié)；應聘人員綜合成績并列時，錄取試講成績排名靠前人員。

 

　?、蹜溉藛T試講成績、面試成績都并列時，并列人員擇期再組織一輪面試，直至面試成績無并列為止。

 

　?。ǘ徫?0至12的考核方式包括：筆試和面試

 

　　1.筆試

 

　　結合招聘崗位實際工作要求，從工作實際所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材，筆試的時間暫定2025年7月20日，具體時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布。筆試60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進入下一輪。筆試成績和排名將在筆試結束后10個工作日內(nèi)，在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)進行公布；進入面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內(nèi)，在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)進行公布，應聘人員可自行查詢。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，按照常州機電職業(yè)技術 學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試的時間、地點和具體要求在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進行公布或以電話、短信的方式通知應聘人員。面試成績當場告知考生，面試60分（滿分100分）為合格,不合格者不予進入下一輪考核環(huán)節(jié)。

 

　　3.考試成績計算方法:綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　4.注意事項

 

　?、賾溉藛T的筆試成績并列時，均進入下一輪考核。

 

　?、趹溉藛T的綜合成績并列時，錄取筆試成績排名靠前人員。

 

　　③應聘人員的筆試成績、面試成績都并列時，并列人員擇期再組織一輪面試，直至面試成績無并列為止。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　面試考核前，我校人事處負責對參加面試考核人員的資格進行復審，資格復審和面試考核的 時間、地點在常州機電職業(yè)技術學院網(wǎng)站(https://www.czimt.edu.cn)“信息公開-人事師資信息-人員招聘”欄進行公布。

 

　　應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加資格復審，否則視為放棄資格。凡有弄虛作假（與報名 表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。應聘人員須按順序提供以下有關材料原件（并提供復印件1套）。

 

　　（1）準考證；

 

　　（2）有效身份證（復印件正反面在同一頁）；

 

　　（3）高等教育各階段的學歷、學位證書、學信網(wǎng)下載的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線認證報告（含大專、本科和研究生階段）；

 

　　（4）在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；

 

　　（5）招聘崗位表中“其它資格條件”的相關證明材料：3年的工作經(jīng)歷證明材料為人社部門出具的社保繳納記錄，實施3個及以上企業(yè)項目證明材料由對應工作經(jīng)歷的單位出具，須蓋單位公章或財務專業(yè)章。

 

　?。?）國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《未簽訂的就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件；2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，在擇 業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應屆畢業(yè)生身份報考的，也要提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng) 一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《未簽訂的就業(yè)協(xié)議書》原件及復印件（《就業(yè)協(xié)議書》為網(wǎng)簽的考生，提供網(wǎng)頁面截圖）；

 

　?。?）所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明（近六個月內(nèi)）；

 

　?。?）班級、院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由學校團委、 研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

 

　　對體檢合格人員由我校人事處組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

 

　　五、公示與聘用

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由我校人事處為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務4年以上（含試用期）。

 

　　聘用備案后，30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　常州機電職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話：0519-86331046

 

　　聯(lián)系人：馬老師

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　常州機電職業(yè)技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0519-86331237

 

　　聯(lián)系人：瞿老師

 

　　八、招聘工作舉報

 

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

 

　　1.江蘇省教育廳

 

　　舉報信箱： jytrsc@ec.js.edu.cn，

 

　　舉報電話：025-83335135。

 

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

 

　　舉報信箱： js_sydwgkzp@163.com，

 

　　舉報電話： 025-83236075。

 

　　九、技術支持

 

　　1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

 

　　2.報名技術支持電話：025-52616712

 

　　常州機電職業(yè)技術學院

 

　　2025年6月26日

 

　　常州機電職業(yè)技術學院2025年公開招聘專任教師、專職輔導員和馬克思主義學院教師公告-崗位表.xlsx